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Titel
Text copied to clipboard!Bodenleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Bodenleiter, der die Verantwortung für die effiziente Organisation und Leitung des Verkaufsbereichs übernimmt. Als Bodenleiter sind Sie das Bindeglied zwischen dem Verkaufspersonal und der Geschäftsleitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Verkaufsraum. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das Team zu motivieren, die Verkaufsziele zu erreichen und gleichzeitig einen exzellenten Kundenservice sicherzustellen. Sie koordinieren die täglichen Abläufe, überwachen die Warenpräsentation und stellen sicher, dass alle Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden. Zudem sind Sie für die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter verantwortlich und tragen zur Verbesserung der Verkaufsstrategien bei. Ein Bodenleiter muss flexibel, kommunikativ und durchsetzungsstark sein, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren. Wenn Sie eine Führungsrolle in einem kundenorientierten Umfeld suchen und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation des Verkaufsbereichs
- Mitarbeitermotivation und -führung
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices
- Überwachung der Warenpräsentation und Lagerbestände
- Koordination der täglichen Abläufe
- Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Beschwerden
- Erstellung von Berichten und Analysen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Erfahrung im Einzelhandel oder Verkauf
- Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Grundkenntnisse in Warenwirtschaftssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Mitarbeiterführung?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Verkaufsförderung?
- Wie organisieren Sie Ihren Arbeitsalltag?
- Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Sicherheitsstandards sicher?
